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第一次!中央政法委創辦新時代新擔當新作為展示會 陳一新:“三改”“三比”“三創”展現擔當作為

時間:2018-11-16 09:31:00  來源:中央政法委長安劍   責任編輯:zfw  瀏覽次數:

      11月7日晚,中央政法委機關大會議室燈火通明,座無虛席。

 

      機關各廳局和直屬單位全體干部正在參加首次以“三改”(改進學習、改進作風、改進工作)為切入點、以“三比”(比干勁、比成效、比奉獻)為著力點、以“三創”(創新、創先、創優)為落腳點的新時代新擔當新作為展示會,會上,中政委6個廳局單位主要負責人依次登臺,在8分鐘的限定時間內,向大家報告新形勢下創新本單位工作的思路和舉措。

 

 

      這個讓長安君耳目一新的展示會是中央政法委秘書長陳一新親自提議創辦的,旨在堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以及中央和國家機關警示教育大會精神,激勵中央政法委全體機關干部強擔當、展作為、開新局,塑造新時代機關新風尚,建成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

 

      據了解,展示會今后將每隔一兩個月舉辦一次,每次突出一個主題,經過嚴格程序評選產生發言單位,在會上交流工作新經驗新成效。

 

      中央政法委秘書長陳一新在展示會結束時作了講話。講話很短,大概二十來分鐘,但干貨滿滿。長安君這就將陳一新講話的主要內容向諸位作一個“展示”。

 

 

【一】創辦展示會的目的要求

 

 

      辦好展示會,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以及中央和國家機關警示教育大會精神,以“三改”為切入點,以“三比”為著力點,以“三創”為落腳點,塑造新時代機關新風尚,建成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

 

 

       ——堅持以“三改”為切入點。“三改”是加強機關建設的緊迫任務,更是強化擔當作為的有力舉措。

 

      要改進學習。要把展示會作為干部學習交流的學堂,促使干部增強學思踐悟的自覺,真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續掀起“大學習大培訓大研討”熱潮,在學懂弄通做實上下功夫,在深化消化轉化上見實效。同時,要高度重視業務知識學習,不斷提升專業素養和業務能力。要堅持學悟結合,使學習成為保持政治堅定和理論清醒、自覺做到“兩個維護”的過程;堅持學研結合,使學習成為增強政法工作原則性、系統性、預見性、創造性的過程;堅持學用結合,使學習成為解決實際問題、推動政法工作落實的過程。

 

      要改進作風。要把展示會作為機關干部錘煉黨性、砥礪作風的熔爐,促使機關干部正學風改文風轉作風,深化機關警示教育,堅決向“五種現象”宣戰,確保機關風清氣正。要從領導帶頭抓起,從干部自身抓起,從突出問題抓起,從建章立制抓起,從問責追責抓起,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

 

      要改進工作。要把展示會作為檢閱干部工作創新成果的窗口,促使機關干部謀思路有高度、破難題有精度、促落實有力度,不斷提高工作質量和水平。要眼睛向上,對標中央決策部署和中央領導要求,不折不扣抓好落實;要眼睛向內,強化各層級全過程責任落實,做到成效可總結、問題可追溯、失責可追究;要眼睛向下,善于系統集成地方和基層的創新經驗,更好指導推動面上工作,把一地經驗變成全國財富。

 

      ——堅持以“三比”為著力點。“三比”旨在引入競爭機制,營造機關“比學趕超”的濃厚氛圍,讓機關干部比學有榜樣、趕超有目標。

 

      要比干勁。引導機關干部增強職業榮譽感和自豪感,保持昂揚向上的精神狀態,煥發工作激情,勇于攻堅克難、開拓進取。

 

      要比成效。引導機關干部圍繞國家政治安全和社會穩定大局,統籌推進工作落實,確保取得一批實踐成果;深入研究政法工作全局性、引領性、關鍵性問題,不斷深化對新時代政法工作的規律性認識,確保取得一批理論成果;深化體制機制改革,建立完善各方面制度,促進機關職能更加優化、權責更加協同、運行更加高效,確保取得一批制度成果。

 

      要比奉獻。引導機關干部對黨盡忠、對人民盡心、對事業盡責,以擔當為榮、以事業為重、以奮斗為樂,比付出不比報酬,把自身精力和智慧用在為黨和人民干事創業上。

 

       ——堅持以“三創”為落腳點。“三創”既是一種精神,也是一種動力,更是一種目標。

 

      要大膽創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,大力推動理念思路、體制機制、政策策略、方法手段等各方面創新,系統集成創新成果。要善于用改革思路破解難題,用創新舉措推動落實,使難點變亮點、問題變成效。

 

      要勇于創先。樹立爭先、領先、率先意識,在業績上爭當先進,在舉措上領先示范,在任務上率先落實,積極探索更多具有示范性、引領性的政策策略和舉措辦法,力爭有越來越多的工作走在黨和國家機關前列。

 

      要積極創優。堅持高標準嚴要求,強化質量與效率相統一,弘揚專業精神,精益求精,努力營造優良的作風、打造優秀的隊伍、創造優異的成績。

 

 

【二】辦好展示會的關鍵環節

 

 

      創辦展示會,不是一般意義上的辦會,而是貫穿著“學、講、干、比、用”的工作鏈條,展示的是理論與實踐結合的結晶,展示的是學思踐悟的綜合成效,展示的是識人與選人相結合的有益探索。創辦好展示會,要正確認識和處理“四對關系”,使每個環節環環相扣、有機銜接,相輔相成、相得益彰。

 

 

      ——正確認識和處理“學”與“講”的關系。學是練就內功,講是表現形式。學進去,才能講出來;學得深,才能講得透。辦好展示會,要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終,堅持以學促講、學講相長,建立學習交流長效機制,在學中做好講的文章。

 

      ——正確認識和處理“講”與“干”的關系。干得好,才能講得好。干是講的前提,是講的內容,是講的源頭活水;講是干的總結,是干的經驗交流,是干的理性升華。辦好展示會,要堅持講干結合、言行一致,虛實結合、以虛促實,更加突出講的質量,在講中做好干的總結。

 

      ——正確認識和處理“干”與“比”的關系。干是本質,比是抓手。干錘煉比的本領,比檢閱干的成效;干是“養兵千日”,比是“用兵一時”。辦好展示會,要堅持干中比、比中干,嚴在平時、重在實干,崇尚實干,在干中增強比的底氣。

 

      ——正確認識和處理“比”與“用”的關系。比是比較、遴選,是“賽場選馬”的一種新方式;用是干部選拔任用,是比的重要目的。辦好展示會,要注重在比中考察干部的德才實績,突出忠誠干凈擔當的用人導向,在比中選賢任能。

 

 

【三】創辦展示會的現實意義

 

 

      展示會是機關干部擔當作為的展示窗口,是激勵機關干部擔當作為的比武擂臺。要把握新時代新形勢新要求,深刻認識擔當作為的重要性和緊迫性,從而真正領會創辦展示會的目的意義所在。

 

 

       ——中央新要求:中央政法委要在貫徹落實黨中央重大決策部署上有新擔當新作為。習近平總書記十九大以來多次強調,“干部就是要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就”;向全黨發出了“新時代要有新氣象,更要有新作為”的號召;殷切希望中央和國家機關要建設成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。前不久,中央出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,全面體現了習近平總書記關于擔當作為的重要思想,向全黨各級干部發出了盡責擔當、奮發有為的動員令。中央政法委機關務必強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,以實際行動響應習近平總書記和黨中央的號召。

 

      ——人民新期待:中央政法委要在解決人民群眾最恨最怨最煩的痛點難點問題上有新擔當新作為。隨著我國社會主要矛盾發生歷史性變化,人民群眾對美好生活的需要日益增長,不僅要求人身權、財產權、人格權得到有效保護,而且期待更長遠的安全預期、更幸福的生活環境、更公平的發展機會。民有所呼,我有所應。中央政法委機關務必堅持以人民為中心,滿足新時代人民群眾對美好生活的新需要,用心用力用法解決好老百姓最恨最怨最煩的痛點難點問題,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

 

       ——事業新感召:中央政法委要在全面深化政法領域改革和政法事業發展上有新擔當新作為。處在改革開放40周年的歷史節點,習近平總書記發出了改革不停頓、開放不止步,推動新時代中國特色社會主義偉大事業取得新的更大成就的進軍號令。當前,政法領域的改革正進入系統性、整體性、重構性變革的新階段。我們要強化改革擔當,以政法口機構改革為契機,統籌推進政法領域改革,形成全方位深層次的政法改革新格局。要強化使命擔當,以創新的思路舉措,在推進“四大建設”、履行“四大任務”、創造“四大環境”上展現新作為,不斷開辟政法事業發展新境界。

 

      ——問題新倒逼:中央政法委要在機關“祛病強身”上有新擔當新作為。作風彰顯擔當,更決定作為。自中央出臺八項規定之后,機關作風明顯改善。但是機關中的“五種現象”不容忽視:學習上不入腦不入心,政治上不成熟不忠誠,工作上不擔當不作為,廉潔上不警覺不自律,作風上不求真不務實。這些現象盡管發生在少數人身上,但影響很壞,如果不警惕、不整治,勢必影響機關形象,貽誤黨的事業。我們要認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神,按照中央和國家機關警示教育大會部署要求,深入檢查,嚴肅整改,樹好新風,推動機關警示教育延伸深化。

 

 

【四】辦好展示會的機制保障

 

 

      展示會今后每隔一兩個月要舉辦一次,每次突出一個主題。要加強領導,分層實施,機關各單位也要參照機關展示會的做法,在本單位組織展示會,形成上下互動、人人參與的良好局面。要通過總結經驗、改進完善,形成科學簡便、切實有效的操作方案和運行機制,作為一項制度長期堅持下去。

 

 

      ——要建立評選機制。在每次展示會舉辦之前,機關各單位要圍繞展示會主題,及時提交展示報告,逐一評定各單位創新成果的檔次,確定交流發言單位。

 

       ——要建立考核機制。要將機關各單位參與展示會的情況納入績效考核內容,作為評先評優的重要依據,年終比一比哪個單位上臺發言多、創新成果多,促進爭先創優。

 

      ——要建立激勵機制。要把展示會作為考察干部的重要陣地,堅持正確的工作導向和用人導向,讓那些敢于擔當、勇于創新、善于作為、甘于奉獻的好干部脫穎而出、使用起來,充分體現干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

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